Dans un contexte marqué par une hostilité croissante envers les politiques de diversité et d’inclusion, le collectif RADI (Radical des Acteurs et Actrices de la Diversité et de l’Inclusion) propose d’adopter une approche radicale et systémique de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion (DE&I). Plutôt que de céder à la tentation de la dépolitisation, nous faisons le choix affirmé de repolitiser ces enjeux et de maintenir nos engagements. Il s’agit de remettre l’humain, l’équité et l’inclusion au cœur de la DE&I, en osant aborder sans détour des sujets encore considérés comme tabous.

Lors de cette table ronde, des entreprises engagées et des actrices de la DE&I partageront leurs pratiques concrètes pour intégrer une approche intersectionnelle de l’égalité de genre, promouvoir l’inclusion de toutes les personnes LGBTQIA+, et aborder les questions d’anti-racisme avec clarté et sérénité.

Animée par Sophie Truchot- Barret et Nabil Oulai, avec les interventions de :

• Laury Maurice, CEO Shodo
• Jerome Puigrenier, OCTO Technology, Co Lead LGBTQIA+
• Alexia Sena - Fondatrice de Joyeux Bazar
• Louise Moulié, Fondatrice Diversity Secrets

Cet événement aura lieu jeudi 9 octobre, de 16h à 17h30, en visio-conférence.