Engager vos collaborateurs grâce à votre démarche RSE !

Les entreprises font face à des difficultés de recrutement et d’engagement de leurs collaborateurs depuis plusieurs années. Selon l'étude réalisée par l'Institut Gallup en 2022, seulement 6% des travailleurs français se sentiraient impliqués dans leur travail. 6%, c’est très peu, et cela induit une performance plus faible des collaborateurs. 

Alors comment redonner du sens au travail et engager ses collaborateurs ? Lancer sa démarche RSE est l'une des solutions !

Les entreprises engagées dans une démarche RSE gagnent en moyenne 13% de performance économique en plus. Cela s’explique en grande partie par l’impact social de la RSE qui permet de donner du sens au travail, d’améliorer le dialogue avec les collaborateurs ainsi que les conditions de travail. Les collaborateurs sont plus engagés ce qui induit une nette amélioration des performances opérationnelles.

Vous souhaitez découvrir les avantages d’une démarche RSE pour vos collaborateurs et votre entreprise ? Répondez à ce rapide questionnaire !

Avant de commencer, lisez bien ceci : les questions suivantes pourront vous sembler relever  du « bon sens », mais n’hésitez pas à questionner les équipes de votre entreprise autour de vous pour avoir plusieurs points de vue sur la question ! Vos réponses ne constitueront en aucun cas un jugement de valeurs et resteront anonymes.