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Enquête flash sur les besoins des structures de l'ESS

Afin de mieux comprendre et adapter ses actions aux réalités et aux besoins des structures vendéennes, le CEAS Vendée lance un court sondage. Ce sondage se compose de quelques questions et prendra environ cinq minutes de votre temps. Nous vous invitons à y répondre au nom de votre organisation.

Le questionnaire peut être rempli de manière anonyme. Les résultats ne seront pas rendus publics.

N'hésitez pas à partager ce questionnaire au sein de vos équipes et dans vos réseaux.

Merci beaucoup pour votre participation !

L'équipe du DLA 85 - CEAS Vendée

Santé associative : besoins des associations vendéennes de l'ESS : 1 / 2

Parmi les thématiques suivantes, identifiez-vous des besoins d’accompagnement ? *

	Besoin urgent	Besoin Important	Besoin non prioritaire	Pas de besoin
Sécurisation du modèle économique *	Sécurisation du modèle économique - Besoin urgent	Sécurisation du modèle économique - Besoin Important	Sécurisation du modèle économique - Besoin non prioritaire	Sécurisation du modèle économique - Pas de besoin
Gouvernance et organisation interne *	Gouvernance et organisation interne - Besoin urgent	Gouvernance et organisation interne - Besoin Important	Gouvernance et organisation interne - Besoin non prioritaire	Gouvernance et organisation interne - Pas de besoin
Ancrage territorial et coopération *	Ancrage territorial et coopération - Besoin urgent	Ancrage territorial et coopération - Besoin Important	Ancrage territorial et coopération - Besoin non prioritaire	Ancrage territorial et coopération - Pas de besoin
Clarté du projet et stratégie *	Clarté du projet et stratégie - Besoin urgent	Clarté du projet et stratégie - Besoin Important	Clarté du projet et stratégie - Besoin non prioritaire	Clarté du projet et stratégie - Pas de besoin

Quelles formes d’intervention et d’accompagnement vous semblent les plus adaptées pour répondre à ces besoins ? *

Dispositif type DLA

Temps d’échange de pratique en présence de représentant.es d'organisation vivant les mêmes réalités et préoccupations

Ateliers théoriques et formations

Visite d’une structure extérieure dans votre organisation et animation d’ateliers favorisant la prise de recul

Programme de conférences/tables rondes avec interventions d’expert.es sur le sujet

Avez-vous des commentaires ou précisions à partager ? (détails des besoins, éléments de contexte, autres thématiques, ...)

Conflits et médiation

Dans votre organisation, vivez-vous parfois des conflits internes qui demanderaient l’intervention d’une personne tierce ? *

Oui

Non

Si un tel dispositif existait à l’échelle de la Vendée, seriez-vous susceptible de vous en saisir ? *

Oui

Non

Votre association serait-elle prête à investir du temps pour bénéficier de ce type d'intervention ? *

Oui

Non

Votre organisation serait-elle prête à financer ce type d'intervention ? *

Oui

Non

Avez-vous des remarques complémentaires et précisions à ce sujet ?

Utilité sociale et impact de mon organisation

Votre organisation a-t-elle besoin d'évaluer l'impact de ses actions et de mesurer son utilité sociale? *

Oui

Non

Ne s'est jamais posé la question

Si un dispositif d'accompagnement sur ce sujet existait à l'échelle du territoire, seriez-vous susceptible de vous en saisir ? *

Oui

Non

Peut-être

Votre organisation serait-elle prête à investir du temps pour bénéficier de ce genre d'intervention ? *

Oui

Non

Votre organisation serait-elle prête à financer ce genre d'intervention ? *

Oui

Non

Isolement associatif

Dans votre organisation, dans quelle mesure le sentiment d'isolement (dans ses fonctions, responsabilités, conditions) est-il présent ? *

	Très présent	Présent parfois	Absent	Non-concerné
Bénévoles dirigeant.es (membres du conseil d'administration et du bureau) *	Bénévoles dirigeant.es (membres du conseil d'administration et du bureau) - Très présent	Bénévoles dirigeant.es (membres du conseil d'administration et du bureau) - Présent parfois	Bénévoles dirigeant.es (membres du conseil d'administration et du bureau) - Absent	Bénévoles dirigeant.es (membres du conseil d'administration et du bureau) - Non-concerné
Salarié.es dirigeant.es (direction, coordination avec délégation RH et représentation) *	Salarié.es dirigeant.es (direction, coordination avec délégation RH et représentation) - Très présent	Salarié.es dirigeant.es (direction, coordination avec délégation RH et représentation) - Présent parfois	Salarié.es dirigeant.es (direction, coordination avec délégation RH et représentation) - Absent	Salarié.es dirigeant.es (direction, coordination avec délégation RH et représentation) - Non-concerné
Salarié.es *	Salarié.es - Très présent	Salarié.es - Présent parfois	Salarié.es - Absent	Salarié.es - Non-concerné
Bénévoles non dirigeant.es *	Bénévoles non dirigeant.es - Très présent	Bénévoles non dirigeant.es - Présent parfois	Bénévoles non dirigeant.es - Absent	Bénévoles non dirigeant.es - Non-concerné

Si un dispositif de soutien et d'échange de pratiques existait, votre organisation serait-elle susceptible de s'en saisir ? *

Oui

Non

Votre organisation serait-elle prête à investir du temps pour bénéficier de ce type de service ? *

Oui

Non

Votre organisation serait-elle prête à financer ce type de service ? *

Oui

Non

Données sur mon association

Suis-je une association employeuse ? *

Combien de salarié.es y a-t-il dans mon organisation ? *

Mon association a-t-elle déjà bénéficié d'un DLA? *

Adresse mail contact :

Dans le cas ou vous souhaiteriez être contacté à la suite de cette enquête.

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