DIALOGUE SOCIAL ET QUALITÉ DES RELATIONS SOCIALES

Dialogue social et qualité des relations sociales

La Direccte UD de l’Hérault et du Gard et l’Aract Occitanie vous proposent une rencontre pour partager les dispositifs d’amélioration du dialogue social

Le dialogue social en entreprise est fortement incité par les évolutions récentes du code du travail (loi sur le dialogue social et l’emploi de 2015, loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels de 2016 et les ordonnances travail de 2017).

Les obligations de négocier se sont renforcées avec de nouvelles règles, de nouveaux acteurs et de nouvelles modalités.

Dans le même temps, nombre d’acteurs du travail (agents de contrôle de l’inspection du travail, préventeurs, médecins du travail, partenaires sociaux) peuvent témoigner de situations de dégradations des relations sociales (tensions, conflits, …) qui impactent la qualité du dialogue social et la performance économique de l’entreprise, avec des effets sur la santé des salariés et des entreprises.

Toutes ces situations sont singulières et nécessitent donc une réponse appropriée et différents outils et dispositifs peuvent être mobilisés pour répondre aux situations de tension. Cette rencontre vise à les présenter et mettra notamment l’accent sur le dispositif appui aux relations sociales (ARESO) piloté par le Ministère du Travail.

INTERVENANTS :

  • Michel PERRON - Ancien Inspecteur du Travail / Concepteur du Dispositif ARESO pour le Ministère du Travail
  • François JUTRAS - Chargé de Mission Aract - Auvergne-Rhône-Alpes , Référents ARESO pour la Région Sud-Est

OBJECTIFS :

  • Partager quelques points de repères sur les situations conflictuelles
  • Présenter le dispositif ARESO et différentes outils permettant d’apporter un appui aux relations sociales
  • Échanger sur les modalités de mobilisation de ces différents dispositifs

 PUBLIC :

  • Agents de la Direccte pôles T et 3E (agents de contrôle de l’inspection du travail)
  • Agents des services de santé au travail (Médecins du travail, IPRP,…)
  • Agents des services prévention de la CARSAT
  • Organisations professionnelles d’employeurs
  • Organisations syndicales de salariés
  • Membres des observatoires du dialogue social 

 

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